![]() |
||||
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ (PR)
1.1. Отдел по связям с общественностью является структурным подразделением Банка, входящим в состав Управления развития; 1.2. В своей деятельности отдел подчиняется начальнику Управления развития и Заместителю Председателя Правления по казначейству и маркетингу. 1.3. Отдел по связям с общественностью возглавляет начальник отдела по связям с общественностью; 1.4. Начальник отдела по связям с общественностью назначается и освобождается от своей должности согласно приказу Председателя Правления банка по представлению начальника Управления развития и Управления человеческими ресурсами; 1.5. Отдел по связям с общественностью руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, уставом Банка, внутренними нормативными документами Банка, решениями Председателя Правления и Совета директоров, планом работ.
Основные задачи отдела по связям с общественностью включают: 2.1. Общее планирование деятельности отдела, 2.2. Организацию эффективного взаимодействия со средствами массовой информации, 2.3. Информирование клиентов и партнеров и поддержание с ними благоприятных отношений, 2.4. Установление и поддержание эффективных рабочих отношений с местными и муниципальными правительственными органами, общественными организациями, 2.5. Организация мероприятий по реализации социальной ответственности банка, 2.6. Кризисный PR, 2.7. Осуществление функции внутреннего PR, 2.8. Осуществление постоянного мониторинга и анализа СМИ.
Задачи отдела по связям с общественностью состоят из следующих групп: 1) Общее планирование деятельности отдела, 2) Группа общих задач отдела по связям с общественностью, 3) Организация эффективного взаимодействия со СМИ, 4) Информирование клиентов и партнеров и поддержание с ними благоприятных отношений, 5) Установление и поддержание эффективных рабочих отношений с местными и муниципальными правительственными органами, общественными организациями, 6) Реализация социальной ответственности банка, 7) Кризисный PR, 8) Осуществление функций внутреннего PR, 9) Осуществление постоянного мониторинга и анализа СМИ.
· Составление и реализация плана работы отдела; · Составление бюджета отдела по связям с общественностью; · Разработка и исполнение должностных инструкций.
· Разработка коммуникационной стратегии банка в сфере связей с общественностью; · Сегментирования аудиторий PR банка; · Разработка информационной политики банка; · Оптимизация коммуникационной среды банка; · Коррекция и повышение имиджа банка; · Управление имиджем первых лиц.
· Регулярный выпуск пресс-релизов о деятельности банка; · Предоставление по запросам информации о деятельности банка; · Организация интервью и контроль за всеми контактами представителей банка со СМИ; - Организация и проведение брифингов, пресс-конференций и специальных мероприятий с участием СМИ; · Спонсорство и реализация совместных проектов со СМИ; · Поддержание благоприятных отношений с представителями СМИ.
· Информирование клиентов и партнеров о деятельности банка посредством СМИ; · Проведение специальных мероприятий, направленных на создание и поддержание благоприятных отношений с клиентами и партнерами банка; · Организация рассылок, сообщающих о значимых новостях в деятельности банка; · Организация поздравлений клиентов и партнеров банка с основными праздниками; · Выпуск корпоративного издания банка; · Поддержка и развитие официального сайта банка; · Разработка и реализация мероприятий, нацеленных на повышение доверия к банковскому сектору и популяризации банковских услуг; · Оказание PR-поддержки прочим мероприятиям, проводимым другими подразделениями и подразумевающим публичное общение с клиентами и партнерами.
· Координация спонсорства общественно важных мероприятий; · Поддержка государственных социальных и культурных программ, разработка совместных социальных проектов с органами власти; · Лоббирование в публичном поле; · Координация участия в ассоциациях, общественных организациях, торгово-промышленных палатах.
· Поддержание имиджа банка и руководства в глазах сотрудников банка; · Донесение корпоративной философии до сотрудников; · Участие в развитии внутреннего сайта банка; · Взаимодействие с Управлением человеческими ресурсами с целью информирования сотрудников о существенных событиях в деятельности банка; · Совместно с Управлением человеческими ресурсами организация внутренних корпоративных мероприятий для сотрудников банка.
|
|
|
© 2003-2011 Сергей Занин | Копирование и использование материалов сайта разрешается при условии ссылки на www.zanin.ru или на цитируемый текст. | ||